Bliwa söker en driven kommunikationschef som vill bidra till ett tryggare samhälle

Vill du vara med på vår utvecklingsresa där vi ska ta större plats på marknaden, hjälpa våra kunder att ha rätt försäkringsskydd och se till att vi blir bäst på att försäkra människor? Då kan detta vara jobbet för dig! 


Vad vi vill att du bidrar med
 
Kommunikation är väldigt viktigt för oss på Bliwa. Vi vet att våra kunder tycker att försäkring är svårt. Samtidigt är vi väldigt måna om att de har rätt försäkringsskydd. För när någonting händer i våra kunders liv är det vårt uppdrag att se till att de har ekonomisk trygghet när de behöver det som mest. 

Tillsammans med dina medarbetare på kommunikationsenheten gör ni aktiviteter som ser till att våra kunder har så bra möjligheter som möjligt att fatta bra och informerade beslut om sina försäkringar. Vår ambition är att vara en betydande samhällsaktör som är med och bidrar till ett starkt och hållbart samhälle. För att lyckas med det behöver vi en kommunikationschef som utvecklar och leder Bliwas kommunikationsarbete på ett sätt som gör att fler kunder tar ställning till sitt försäkringsskydd och samtidigt ser till att Bliwa tar en större plats på marknaden. 


Enheten du kommer att leda 
Du kommer att komma till en liten enhet med tre medarbetare. Tillsammans jobbar ni tätt ihop, men förstås också med så gott som alla övriga delar av organisationen. Du behöver kunna flytta dig snabbt mellan att lösa omedelbara utmaningar och att göra strategiska vägval. Du behöver vara en driven ledare, men du får inte backa för att kavla upp armarna och stötta upp i gruppens vardagliga operativa arbete när det behövs.  

Genom din coachande ledarstil motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential. Så att ni tillsammans kan skapa förutsättningar för en kommunikation i världsklass.  

 
Så kommer ditt arbete att följas upp 
Bliwa är i början av en omfattande utvecklingsresa. Inom fem år ska affären växa rejält och vi ska lyfta vår kundnöjdhet till nya nivåer. Du kommer ha en nyckelroll i detta. En förutsättning för att vi ska lyckas är att vi ökar kännedomen om Bliwa, att vi förbättrar vår kundkommunikation och att vi säkerställer att ännu fler av våra kunder tar ställning till sitt försäkringsskydd. Dina mål kommer att definieras utifrån ökad försäljning, ökad kundlojalitet och ökad kännedom. 

Det här behöver du ha med dig 
För att lyckas i rollen tror vi att du har flera års erfarenhet av att arbeta med kommunikation i olika kanaler både internt och externt. Du har 3–5 års erfarenhet som ledare, ett stort driv och lyckas genom att samarbeta med andra, snarare än att vara en enmansshow. Du vet vad som krävs av ett bolag där b2b är lika viktigt som b2c och där varumärke och PR kommer att spela en central roll för kommunikationsenhetens framgång. Du har stor förståelse för försäljning, CRM-arbete och rör dig vant i digitala kommunikationskanaler.  

Du har förstås en akademisk utbildning inom kommunikation, marknadsföring eller liknande. Har du erfarenhet inom bank eller försäkring? Perfekt - det är något som vi ser som ett plus!  


Så söker du jobbet 
Urval och intervjuer sker löpande, varmt välkommen med din ansökan bestående av CV och motivationsbrev!  


Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta HR-Generalist Andrea Holmlind på andrea.holmlind@bliwa.seVid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Johan Gunnarson, johan.gunnarson@bliwa.se  

 

Bliwa skiljer sig från många andra försäkringsbolag. Vi är specialiserade på personförsäkringar – vi betalar ut pengar vid olyckor, sjukdom, arbetslöshet och dödsfall. Vi jobbar alltså inte med saker, utan med människor. Och det präglar oss som företag. Vi vill skapa försäkringar som gör skillnad – som bidrar till ett tryggare samhälle.

För att vara det stöd våra kunder förtjänar behöver vi nyfikna, ansvarstagande och målmedvetna medarbetare. Talanger som kan hjälpa oss att tänka nytt och utmana samtidigt präglas det mesta vi gör av samverkan, så för att fungera hos oss behöver du på både uppskatta och vara riktigt bra på att samarbeta.

Vi har en ambitiös plan för fortsatt tillväxt och utveckling och det ställer nya krav på oss som organisation. Men vi är samtidigt måna om att bevara det mindre företagets anda, som möjliggör snabbhet och specialisering och där varje medarbetare har betydelse för vår framgång.

Ansökan

Annonsen är avslutad och det går inte längre att ansöka.