Bliwa Livförsäkring söker försäkringsintresserad Kravanalytiker

Vill du vara med på vår utvecklingsresa där vi ska ta större plats på marknaden, hjälpa våra kunder att ha rätt försäkringsskydd och se till att vi blir bäst på att försäkra människor? Då kan detta vara jobbet för dig! 


Vad vi vill att du bidrar med
 
Vi söker dig som i dag jobbar med kravanalys och kravhantering och vill ta nästa steg i karriären på ett företag där IT står högt i fokus. I rollen som kravanalytiker på Bliwa kommer du ansvara för att ta fram IT-lösningar utifrån verksamhetens behov. Du får vara del av en spännande tillväxtresa där kundcentrering och digitalisering möjliggör både nya marknadsplatser, förenklad och mer individanpassad hantering. 

Din viktigaste uppgift är att vara med i de tidiga faserna mellan verksamheten och IT, ställa rätt frågor för att sedan översätta verksamhetens behov till IT-lösningar. Detta arbete sker tätt med både utvecklare och testare för att hitta rimliga och effektiva lösningsförslag. Inom Bliwa finns ett nätverk för alla kravanalytiker där de hjälps åt och diskuterar best practices kring kravhantering.  

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara att samarbeta och kommunicera med främst produktägare samt utvecklare och testare, du kommer arbeta med kravinsamling, skriva user stories och bidra till dokumentation och mallar kring kravhantering.   


Enheten du kommer bli en del av 
 
Som anställd på Bliwa blir du del av en IT-avdelning på närmare 50 personer med härlig stämning. Kulturen präglas av lagarbete och prestigelöshet och vi söker en person som trivs och växer bäst i team! Sedan årsskiftet 2020 sitter Bliwa i nyrenoverade lokaler på Kungsholmen, en kort promenad från cityterminalen.  

I rollen som kravanalytiker kommer du bli del av ett SCRUM-team som hanterar delar av företagets webbplatser. Det team där vi behöver förstärka med rollen kravanalytiker ansvarar för system där vi möter våra kunder i form utav arbetsgivare och organisationer. 


Det här behöver du ha med dig 
För att passa i denna roll ser vi gärna att du har en god kommunikativ förmåga och trivs med att skapa nätverk inom organisationen för att bättre förstå verksamheten. Du har god kunskap om användbarhet, tillgänglighet, modelleringsteknik och kravmetoder samt erfarenhet av att självständigt driva, samordna och ansvara för framtagandet av krav på system.  

Du har eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller motsvarande teoretiska kunskaper och vi tror att du idag arbetar i en liknande roll som kravanalytiker och har gjort det i några år. Du har mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.  

Har du erfarenhet inom bank eller försäkring? Perfekt - det något som vi ser som ett stort plus för denna roll!  Det är meriterande om du har arbetat i TFS eller likvärdigt verktyg för backlog och kravarbete samt har erfarenhet av att arbeta med agila arbetsmetoder.  

Så söker du jobbet 
Tjänsten är på heltid tillsvidare och tillträde är enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan bestående av CV och motivationsbrev senast den 23 januari 2022.   
 
Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta HR-Generalist Andrea Holmlind på andrea.holmlind@bliwa.se. Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Ylva Wiktorin, ylva.wiktorin@bliwa.se    

 

 

 

 

Bliwa skiljer sig från många andra försäkringsbolag. Vi är specialiserade på personförsäkringar – vi betalar ut pengar vid olyckor, sjukdom, arbetslöshet och dödsfall. Vi jobbar alltså inte med saker, utan med människor. Och det präglar oss som företag. Vi vill skapa försäkringar som gör skillnad – som bidrar till ett tryggare samhälle.

För att vara det stöd våra kunder förtjänar behöver vi nyfikna, ansvarstagande och målmedvetna medarbetare. Talanger som kan hjälpa oss att tänka nytt och utmana samtidigt präglas det mesta vi gör av samverkan, så för att fungera hos oss behöver du på både uppskatta och vara riktigt bra på att samarbeta.

Vi har en ambitiös plan för fortsatt tillväxt och utveckling och det ställer nya krav på oss som organisation. Men vi är samtidigt måna om att bevara det mindre företagets anda, som möjliggör snabbhet och specialisering och där varje medarbetare har betydelse för vår framgång.

Ansökan

Annonsen är avslutad och det går inte längre att ansöka.