Välkommen till ditt nya jobb!

Vi vill gärna lära känna dig. Är känslan ömsesidig så kan du läsa mer om oss här.

Vi berättar om hur vi ser på vårt ansvar som arbetsgivare och vad vi kan erbjuda dig. Men också om vår roll i samhället och hur vi gör människor tryggare.

Bliwa i siffror

Medarbetare

Försäkrade människor

Året då vi startade

Hållbara samhällen byggs av trygga människor

Vi vet att hållbara samhällen byggs av trygga människor. Därför gör vi allt vi kan för att göra människor tryggare. Våra försäkringar hjälper människor i svåra ekonomiska situationer; vid olycksfall, sjukdom, dödsfall, arbetslöshet, behov av vård och rehabilitering. Och vi gör det enkelt att förstå och hantera sina försäkringar.

Lediga jobb

Här ser du de jobb som finns att söka på Bliwa just nu.

Bliwa Livförsäkring söker försäkringsintresserad .NET-utvecklare

Vill du vara med på vår utvecklingsresa där vi ska ta större plats på marknaden, hjälpa våra kunder att ha rätt försäkringsskydd och se till att vi blir bäst på att försäkra människor? Då kan detta vara jobbet för dig!


Vad vi vill att du bidrar med

Vi söker dig som i dag jobbar som .NET-utvecklare och vill ta nästa steg i karriären på ett företag där IT och våra kundkanaler står högt i fokus. I rollen som .NET-utvecklare på Bliwa kommer du ansvara för att ta fram IT-lösningar utifrån verksamhetens behov. Du får vara del av en spännande tillväxtresa där kundcentrering och digitalisering möjliggör både nya marknadsplatser, förenklad och mer individanpassad hantering.

Du kommer att i din roll bland annat att samarbeta och kommunicera med scrum master, kravanalytiker och testare i det egna teamet men även i närliggande team på IT och kollegor på verksamhetssidan som är behovsställare. Du blir del i ett Scrum-team som har fokus på ny- och vidareutveckling varvat med förvaltning av existerande system.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara att hämta information från försäkringssystemen, bygga tjänster, tillgängliggöra försäkringsbesked för inloggade användare samt integrera systemen mot andra företag. Allt i enlighet för att skapa de mest hållbara lösningarna i enlighet med arkitektur och informationsmodell.


Enheten du kommer bli en del av

Som anställd på Bliwa blir du del av en IT-avdelning på närmare 50 personer med härlig stämning. Kulturen präglas av lagarbete och prestigelöshet och vi söker en person som trivs och växer bäst i team! Sedan årsskiftet 2020 sitter Bliwa i nyrenoverade lokaler på Kungsholmen, en kort promenad från cityterminalen. 


Det här behöver du ha med dig

För att passa i denna roll ser vi gärna att du har en god kommunikativ förmåga, att du trivs att arbeta i ett team och att du arbetar för att förstå verksamhetens behov. Du gillar att varva att arbeta tillsammans med kollegor – exempelvis parprogrammering eller kodgranskning – med enskilt arbete. Du delar gärna med dig i teamet av din egen kompetens.

Du har eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller motsvarande teoretiska kunskaper och vi tror att du idag arbetar i en liknande roll som .NET-utvecklare och har gjort det i några år. Du har mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Du har några års erfarenhet av utveckling; .NET/C#, Azure-functions på Microsoft-plattformen och drivs av att lära dig nya tekniker. Om du har erfarenhet av gränssnittverktyget Blazor är det meriterande.

Det är meriterande om du har arbetat i TFS eller likvärdigt verktyg för backlog och kravarbete samt har erfarenhet av att arbeta med agila arbetsmetoder.

Har du erfarenhet inom bank eller försäkring? Perfekt - det något som vi ser som ett stort plus för denna roll!


Så söker du jobbet

Tjänsten är på heltid tillsvidare och tillträde är enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan bestående av CV och motivationsbrev senast den 13 februari 2022. 

Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta HR-Generalist Andrea Holmlind på andrea.holmlind@bliwa.se. Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Ylva Wiktorin, ylva.wiktorin@bliwa.se    

IT Stockholm
Ansök senast: 2022-02-13

Bliwa söker erfaren bolagsjurist med fokus på försäkringsrörelse och omvärldsbevakning

Vill du vara med på vår utvecklingsresa där vi ska ta större plats på marknaden, hjälpa våra kunder att ha rätt försäkringsskydd och se till att vi blir bäst på att försäkra människor? Vill du jobba inom vår avdelning för Juridik & Governance, och stötta hela bolaget så att det blir lätt att göra rätt under vår resa? Då kan detta vara jobbet för dig!


Din roll
Du kommer att jobba i ett team med 3 andra jurister, och tillsammans stöttar vi hela Bliwa med juridisk rådgivning inom alla rättsområden som förekommer på ett försäkringsbolag. Du kommer att vara huvudansvarig för försäkringsrörelserätt och omvärldsbevakning, där din huvuduppgift är att se till att Bliwa säkerställer efterlevnad inom området och implementerar nya regelverk i god tid och på ett ändamålsenligt sätt. Eftersom vi är en liten avdelning som styrs av verksamhetens behov kommer du även att arbeta med andra juridiska frågor som normalt finns på ett försäkringsbolag, såsom allmän affärsjuridik, avtalsskrivning, bolagsrätt, IT-relaterad juridik och distributionsfrågor. Du rapporterar till bolagets chefsjurist, som även ingår i ledningsgruppen.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är lösningsorienterad, självständig och drivande, samt att du tycker om att arbeta tillsammans med andra roller på bolaget.


Det här vill vi att du har med dig
Vi söker dig som har:

  • Juridisk examen
  • Mer än 5 års relevant arbetslivserfarenhet inom försäkringsrörelserätt och övrig bolagsrätt från försäkringsbolag, advokatbyrå eller Finansinspektionen.
  • Spetskompetens inom försäkringsrörelserätt och Solvens 2-regelverket.
  • Erfarenhet av implementering av nya regelverk
  • Utmärkta kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande med kompetens inom allmän affärsjuridik, försäkringsdistribution, försäkringsavtalsrätt och IT- och dataskyddsrätt. Har du andra kunskaper som du tror vi har nytta av så berätta gärna det.


Din insats för bolaget
Bliwa är mitt i en omfattande utvecklingsresa. Inom fem år ska affären växa rejält och våra kunder ska bli ännu nöjdare. Samtidigt är det viktigt att vi alltid ser till kundens bästa, och i det ligger att vara ett försäkringsföretag som följer lagar och regler för att säkerställa att våra kunder kan känna sig trygga. Du kommer att ha en nyckelroll i detta och får stor frihet i att utveckla och forma rollen inom givna ramar. Då övriga på avdelningen har jobbat länge på Bliwa hoppas vi även att du kan komma in med nya perspektiv och erfarenheter och hjälpa oss att utveckla avdelningens arbete.

Exempel på arbetsuppgifter:

  • Omvärldsbevakning, främst inom försäkringsrörelserätten
  • Utredning och rådgivning
  • Driva och leda implementering av regelverksförändringar
  • Löpande utvärdera och förbättra vår regelefterlevnad inom försäkringsrörelserätten
  • Delta i arbete på Svensk försäkring
  • Ge verksamheten råd och stöd i övriga legala frågor tex frågor gällande bolagsrätt, upprätta avtal, försäkringsdistribution, regelefterlevnad, dataskydd, konsumentlagstiftning mm.


Det här tror vi behövs för att du ska trivas hos oss
Den person vi söker ska vara trygg i att ta eget ansvar för främst försäkringsrörelserätt och driva utveckling inom dessa. Du ska se det som naturligt att hela tiden ha ett pågående och ömsesidigt kunskapsutbyte med dina kollegor. Eftersom vi är en liten avdelning bör du vara prestigelös och inte vara rädd för att ta dig an frågor utanför ditt huvudsakliga ansvarsområde.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi tror att för att trivas i rollen är det viktigt att du är trygg i din kompetens, tar egna initiativ och är kvalitetsmedveten. Rollen ställer även krav på att du är lösningsorienterad och serviceinriktad, samtidigt som du har integritet och mod i din roll. För att lyckas tror vi även att du i grunden ska vara intresserad av försäkringsaffären som sådan och ha intresse och förståelse för andra avdelningars behov och utmaningar.


Din avdelning och dina kollegor
Vi är ett litet team på tre personer som jobbar tätt tillsammans och värdesätter att ha kul på jobbet samtidigt som vi utvecklar oss själva och vår kompetens. Att ha balans i livet är viktigt, och vi stöttar därför varandra för att alla ska rätt arbetsbelastning och må bra. Dina övriga kollegor har huvudinriktningarna governance och ledningsstöd, respektive affärsjuridik och dataskydd. Chefsjuristen leder och fördelar arbetet, men arbetar även operativt. En förutsättning för att vi ska lyckas är att vi arbetar effektivt och med rätt saker. Det säkerställer vi genom att sätta upp mål och aktiviteter som regelbundet följs upp både individuellt och inom gruppen.


Välkommen med din ansökan
Tjänsten är placerad i Stockholm och är på heltid tillsvidare. Tillträde enligt överenskommelse.

Om du har några frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Åsa Petersson-Bergsten på asa.petersson-bergsten@bliwa.se. Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-generalist Andrea Holmlind på andrea.holmlind@bliwa.se.

Facklig representant för Forena är Gunilla Törnqvist, gunilla.tornqvist@bliwa.se. Gunilla är även jurist inom dataskydd och affärsjuridik och kanske din framtida kollega.

Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 15 februari 2022.

 

 

 

Juridik & Governance Stockholm
Ansök senast: 2022-02-15

Bliwa Livförsäkring söker försäkringsintresserad Kravanalytiker

Vill du vara med på vår utvecklingsresa där vi ska ta större plats på marknaden, hjälpa våra kunder att ha rätt försäkringsskydd och se till att vi blir bäst på att försäkra människor? Då kan detta vara jobbet för dig! 


Vad vi vill att du bidrar med
 
Vi söker dig som i dag jobbar med kravanalys och kravhantering och vill ta nästa steg i karriären på ett företag där IT står högt i fokus. I rollen som kravanalytiker på Bliwa kommer du ansvara för att ta fram IT-lösningar utifrån verksamhetens behov. Du får vara del av en spännande tillväxtresa där kundcentrering och digitalisering möjliggör både nya marknadsplatser, förenklad och mer individanpassad hantering. 

Din viktigaste uppgift är att vara med i de tidiga faserna mellan verksamheten och IT, ställa rätt frågor för att sedan översätta verksamhetens behov till IT-lösningar. Detta arbete sker tätt med både utvecklare och testare för att hitta rimliga och effektiva lösningsförslag. Inom Bliwa finns ett nätverk för alla kravanalytiker där de hjälps åt och diskuterar best practices kring kravhantering.  

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara att samarbeta och kommunicera med främst produktägare samt utvecklare och testare, du kommer arbeta med kravinsamling, skriva user stories och bidra till dokumentation och mallar kring kravhantering.   


Enheten du kommer bli en del av 
 
Som anställd på Bliwa blir du del av en IT-avdelning på närmare 50 personer med härlig stämning. Kulturen präglas av lagarbete och prestigelöshet och vi söker en person som trivs och växer bäst i team! Sedan årsskiftet 2020 sitter Bliwa i nyrenoverade lokaler på Kungsholmen, en kort promenad från cityterminalen.  

I rollen som kravanalytiker kommer du bli del av ett SCRUM-team som hanterar delar av företagets webbplatser. Det team där vi behöver förstärka med rollen kravanalytiker ansvarar för system där vi möter våra kunder i form utav arbetsgivare och organisationer. 


Det här behöver du ha med dig 
För att passa i denna roll ser vi gärna att du har en god kommunikativ förmåga och trivs med att skapa nätverk inom organisationen för att bättre förstå verksamheten. Du har god kunskap om användbarhet, tillgänglighet, modelleringsteknik och kravmetoder samt erfarenhet av att självständigt driva, samordna och ansvara för framtagandet av krav på system.  

Du har eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller motsvarande teoretiska kunskaper och vi tror att du idag arbetar i en liknande roll som kravanalytiker och har gjort det i några år. Du har mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.  

Har du erfarenhet inom bank eller försäkring? Perfekt - det något som vi ser som ett stort plus för denna roll!  Det är meriterande om du har arbetat i TFS eller likvärdigt verktyg för backlog och kravarbete samt har erfarenhet av att arbeta med agila arbetsmetoder.  

Så söker du jobbet 
Tjänsten är på heltid tillsvidare och tillträde är enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan bestående av CV och motivationsbrev senast den 23 januari 2022.   
 
Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta HR-Generalist Andrea Holmlind på andrea.holmlind@bliwa.se. Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Ylva Wiktorin, ylva.wiktorin@bliwa.se    

 

 

 

 

IT Stockholm
Ansök senast: 2022-01-23

Bliwa söker en chef till Kundservice med kundnöjdhet i fokus

Vill du vara med på vår utvecklingsresa där vi ska ta större plats på marknaden, hjälpa våra kunder att ha rätt försäkringsskydd och se till att vi blir bäst på att försäkra människor? Då kan detta vara jobbet för dig! 


Vad vi vill att du bidrar med
 
Vi söker en chef till Bliwas kundservice som är operativt ansvarig för den dagliga driften på Bliwas kundservice med kundnöjdhet i fokus.

Du ansvarar för att Bliwas kundservice levererar en högkvalitativ service till våra kunder. Som Chef Kundservice säkerställer du att vi uppnår våra högt uppsatta mål avseende kundnöjdhet men även att en hög anslutningsgrad uppnås och att våra individkunder är rätt försäkrade.

Du är van att arbeta med ständiga förbättringar och kravställa inför utveckling. Du fångar upp kundernas och medarbetarnas feedback så att Bliwa kan vidareutveckla erbjudande, processer och system utifrån kundnöjdhet. Vidare är du intresserad av digitalisering, då du strävar efter att övergången mellan personlig och digital service ska vara sömlösa för att underlätta både för kunder och medarbetare.


Enheten du kommer att leda 
I rollen som Chef Kundservice ingår personalansvar för vår kundservice på ca 15 medarbetare. Ett nära och coachande ledarskap faller dig naturligt och du arbetar för att få medarbetarna att utveckla sitt självledarskap samt för att säkerställa en relevant kompetensutveckling i din chefsgrupp. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en kundservice i världsklass.


Det här behöver du ha med dig 
För att lyckas i rollen tror vi att du har gedigen erfarenhet som kundservicechef, att leda andra och att vara chef med personalansvar. Du har erfarenhet av att leda i förändring och brinner för relationsskapande arbete och ett coachande ledarskap. Du trivs med att arbeta med förbättringar av processer, rutiner och arbetssätt. Vidare har du även god förmåga att uttrycka dig och skriva på både svenska och engelska.

Du har en stark känsla för service och drivs av att motivera dina medarbetare i det dagliga arbetet. Du trivs med att arbeta resultatfokuserat med affären i fokus. Du är en person som är bra på att lyssna och van vid att förmedla dina budskap samt du är tydlig i ditt sätt att tala och skriva.

Du är en förebild för dina medarbetare men är samtidigt lyhörd i ditt ledarskap. Vi söker efter en chef med stort initiativtagande och drivkraft för att kunna driva kundservice framåt på ett självständigt sätt.

Du har högskolekompetens eller annan relevant utbildning och dokumenterad erfarenhet inom området samt god kunskap inom Office-paketet. Har du erfarenhet inom bank eller försäkring? Perfekt - det är något som vi ser som ett plus!  


Så söker du jobbet
Tjänsten är på heltid tillsvidare och tillträde är enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så varmt välkommen med din ansökan bestående av CV och motivationsbrev senast den 20 januari 2022.  

Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta HR-Generalist Andrea Holmlind på andrea.holmlind@bliwa.se. Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Katarina Pahlin, katarina.pahlin@bliwa.se   

 

Varmt välkommen med din ansökan! 

 



 

Kundservice Stockholm
Ansök senast: 2022-01-20

Bliwa söker en driven kommunikationschef som vill bidra till ett tryggare samhälle

Vill du vara med på vår utvecklingsresa där vi ska ta större plats på marknaden, hjälpa våra kunder att ha rätt försäkringsskydd och se till att vi blir bäst på att försäkra människor? Då kan detta vara jobbet för dig! 


Vad vi vill att du bidrar med
 
Kommunikation är väldigt viktigt för oss på Bliwa. Vi vet att våra kunder tycker att försäkring är svårt. Samtidigt är vi väldigt måna om att de har rätt försäkringsskydd. För när någonting händer i våra kunders liv är det vårt uppdrag att se till att de har ekonomisk trygghet när de behöver det som mest. 

Tillsammans med dina medarbetare på kommunikationsenheten gör ni aktiviteter som ser till att våra kunder har så bra möjligheter som möjligt att fatta bra och informerade beslut om sina försäkringar. Vår ambition är att vara en betydande samhällsaktör som är med och bidrar till ett starkt och hållbart samhälle. För att lyckas med det behöver vi en kommunikationschef som utvecklar och leder Bliwas kommunikationsarbete på ett sätt som gör att fler kunder tar ställning till sitt försäkringsskydd och samtidigt ser till att Bliwa tar en större plats på marknaden. 


Enheten du kommer att leda 
Du kommer att komma till en liten enhet med tre medarbetare. Tillsammans jobbar ni tätt ihop, men förstås också med så gott som alla övriga delar av organisationen. Du behöver kunna flytta dig snabbt mellan att lösa omedelbara utmaningar och att göra strategiska vägval. Du behöver vara en driven ledare, men du får inte backa för att kavla upp armarna och stötta upp i gruppens vardagliga operativa arbete när det behövs.  

Genom din coachande ledarstil motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential. Så att ni tillsammans kan skapa förutsättningar för en kommunikation i världsklass.  

 
Så kommer ditt arbete att följas upp 
Bliwa är i början av en omfattande utvecklingsresa. Inom fem år ska affären växa rejält och vi ska lyfta vår kundnöjdhet till nya nivåer. Du kommer ha en nyckelroll i detta. En förutsättning för att vi ska lyckas är att vi ökar kännedomen om Bliwa, att vi förbättrar vår kundkommunikation och att vi säkerställer att ännu fler av våra kunder tar ställning till sitt försäkringsskydd. Dina mål kommer att definieras utifrån ökad försäljning, ökad kundlojalitet och ökad kännedom. 

Det här behöver du ha med dig 
För att lyckas i rollen tror vi att du har flera års erfarenhet av att arbeta med kommunikation i olika kanaler både internt och externt. Du har 3–5 års erfarenhet som ledare, ett stort driv och lyckas genom att samarbeta med andra, snarare än att vara en enmansshow. Du vet vad som krävs av ett bolag där b2b är lika viktigt som b2c och där varumärke och PR kommer att spela en central roll för kommunikationsenhetens framgång. Du har stor förståelse för försäljning, CRM-arbete och rör dig vant i digitala kommunikationskanaler.  

Du har förstås en akademisk utbildning inom kommunikation, marknadsföring eller liknande. Har du erfarenhet inom bank eller försäkring? Perfekt - det är något som vi ser som ett plus!  


Så söker du jobbet 
Urval och intervjuer sker löpande, varmt välkommen med din ansökan bestående av CV och motivationsbrev!  


Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta HR-Generalist Andrea Holmlind på andrea.holmlind@bliwa.seVid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Johan Gunnarson, johan.gunnarson@bliwa.se  

 

Kommunikation Stockholm
Ansök senast: 2022-01-30

Ansvarsfull arbetsgivare

Medarbetare som mår bra, har möjlighet att utvecklas i sin yrkesroll och har balans i livet har också förutsättningar att känna engagemang i sitt arbete. 

Fler skäl att välja Bliwa

Vi vill att du ska ha balans i livet

Flextid, flexibla arbetsfria dagar och en timme kortare arbetstid från maj till september ger tid för återhämtning.

Vi stärker hälsan

Friskvårdsbidrag, massage och hälsosatsningar stärker hälsan. Företagshälsovård, sjukvårdsförsäkring och rehabilitering fångar tidig ohälsa.

Vi har roligt ihop

Vi tar tillsammans fram sociala, kulturella och hälsofrämjande aktiviteter för att stärka trivsel, motivation och gemenskap.

Vi vill ge lite extra

Vi har bonusprogram för alla anställda, extra ersättning vid föräldraledighet, personalrabatter och lunchsubvention.

Vi vet att trygghet är basen

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar som ingår i anställningen ger varje medarbetare en grundtrygghet. Bra frivilliga försäkringar ger ger möjlighet att förstärka skyddet efter var och ens behov.

"Hela Bliwa går ut på att vi vill göra människor trygga och friska. Den ambitionen gäller inte minst våra egna medarbetare"

Erica Breyer, engagement manager på Bliwa

HR-generalist

Mimmi Weckner

"När man trivs så gör man ett bättre jobb"

Affärs- och kundstöd

Adnan Shala

"I mitt arbete får jag människor att känna sig tryggare"

Scrummaster

Jenny Schwarz

"Här finns en öppen atmosfär och kollegor som jag både vill jobba och luncha med"

Affärsspecialist

Karin Westman

"Mina chefer lyssnar och litar på mig, det gör mig modig"

kundservicemedarbetaren som nu blivit skadereglerare

Joakim Sahlberg

"Kunderna ska känna att vi bryr oss"

Finansiell controller

Emelie Pettersson

"Vi ser till att ta hand om varandra"

Chef Hälsa

Thomas Palmqvist

"Jag får utvecklas både som person och ledare"

Etiska och klimatsmarta investeringar

Som försäkringsbolag hanterar vi mycket pengar. I väntan på att de ska betalas ut investerar vi pengarna i hållbar utveckling. På så sätt kan vi göra skillnad och bidra till en bättre värld. Vi ser också att hållbara investeringar ger högre avkastning i längden. Det gör gott. Både i hjärtat och i plånboken.

Följ oss via våra sociala kanaler!

Här finns vi

Postadress:
Box 13076
10302 Stockholm

Besöksadress:
Fleminggatan 18

Telefon:
08-696 22 80